Les conseqüències d'aquesta pèrdua d'ingressos s'expressen en forma de greus problemes per assumir el cost de l'habitatge, pagar els subministraments i, fins i tot, per cobrir les necessitats alimentà ries bà siques. A tota Catalunya els serveis destinats a satisfer les necessitats alimentà ries han experimentat un augment considerable de la demanda, la qual cosa ha exigit una reorganització dels serveis i un augment de la partida de recursos, tant de les entitats gestores com de l'administració local.
Abans de l'obertura de l'Economat el servei de distribució d'aliments a Vilanova era gestionat per Cà ritas i per Creu Roja, amb la coordinació i el suport econòmic de l'ajuntament. El repartiment d'aliments es feia des de dos punts de distribució –ambdues seus de les entitats-, amb un sistema de lliurament de lot d'aliments bà sics en torns d'entrega prèviament establerts. L'augment del nombre de famÃlies destinatà ries –un increment d'un 284% respecte a l'any 2008- han convertit aquests punts de distribució en serveis desbordats per la demanda, generant cues de famÃlies que esperaven el seu torn al carrer, ja que cap de les dues entitats disposava d'un espai d'atenció i d'acollida que permeti oferir un servei que preservi la dignitat i l'anonimat de les persones ateses.
Aquesta realitat va impulsar a plantejar el repte de millorar aquest servei des de les següents premisses inicials que van modular el projecte:
• Abordar aquest nou repte ajuntant recursos i capacitats des del treball en xarxa, amb el mà xim nombre d'entitats, serveis i empreses implicades.
• Millorar la gestió i l'estandardització dels processos del servei connectant, mitjançant un sistema informà tic especÃficament dissenyat per a aquesta utilitat, els professionals prescriptors del recurs amb l'atenció de les persones a l'economat, i amb la gestió de productes i estocs del magatzem.
L'economat adopta el nom de l'antic ús de l'espai on s'ubicava fins fa uns anys l'economat que l'empresa Pirelli tenia per a la seva plantilla de treballadors/res. Aquest espai, ara propietat de Prysmian, ha estat cedit per aquesta empresa per a aquesta nova finalitat social.
Objectius de la prà ctica
General:
- Implementar un projecte de distribució d'aliments que superi el vessant assistencialista, dirigit a tota la ciutadania, que suma la col·laboració de molts actors de la ciutat, amb un clar component preventiu, inclusiu, generador d'aprenentatge, de xarxa i de vincles.
EspecÃfic:
- Fomentar la solidaritat entre els ciutadans amb campanyes de sensibilització.
- Fomentar la col·laboració de les empreses, comerços i entitats en el projecte.
- Promoure la inserció laboral oferint un espai de prà ctiques d'alumnes que estan en formació.
- Oferir a les escoles un servei perquè els infants o joves el coneguin i n'extreguin un aprenentatge significatiu.
- Promoure tallers i formacions d'economia domèstica i fomentar l'empoderament de les persones que es beneficien del servei.
- Diversificant les quantitats d'aliments i d'altres productes de primera necessitat al nombre de membres, edats i necessitats de les famÃlies.
- Millorar la cobertura de les necessitats bà siques de les famÃlies en situació de vulnerabilitat econòmica greu.
- Disposar d'un únic punt d'entrega d'aliments a Vilanova i la Geltrú.
- Consolidar "L'Economat de VNG" com un instrument que dignifica les persones que utilitzen aquest servei, amb atencions personalitzades per part dels voluntaris.
Població objectiu i abast territorial (districte, barri, etc.)
• 1 treballadora social a temps parcial (1/4 de la seva jornada aproximadament) assignada per la regidoria com a responsable del disseny i la implementació del projecte.
• 1 persona contractada mitjançant un pla d'ocupació, a temps complert durant 8 mesos.
L'adequació d'aquest espai es va poder fer grà cies a les empreses que hi van aportar material d'obra, diners o aliments.
Normes i mecanismes de participació implementats
Organització de la gestió de l'Economat:
• Tres coordinadors voluntaris de Cà ritas que tenen funcions d'organització i gestió del servei.
• 140 voluntaris organitzats en torns d'atenció i en tasques concretes assignades
• 1 treballadora social municipal responsable directa del bon funcionament del servei
• 1 treballadora social de Cà ritas que ofereix suport tècnic i gestió del voluntariat.
L'aspecte comunicatiu del servei sempre ha estat un eix fonamental i part de l'èxit del projecte. La comunicació ha estat permanent i organitzada estratègicament per aconseguir adhesions col·laboratives, persones voluntà ries, i per mantenir la ciutat informada de les novetats i les millores del servei. S'han fet servir notes de premsa, rodes de premsa, xarxes socials (Facebook, Twitter i Flickr), jornades de portes obertes i actes públics i privats d'agraïment als nous col·laboradors.
Segons Cà ritas Interparroquial de Vilanova i la Geltrú, s'ha establert una relació de confiança mútua entre l'entitat i l'Ajuntament que ha promogut la construcció conjunta de la idea, compartint aixà objectius i voluntats. D'altra banda, l'Ajuntament en destaca la predisposició i dedicació de tothom, la bona comunicació i coordinació entre ambdues parts i la necessitat compartida del servei, com a garantia d'èxit.
Punts dèbils de la prà ctica
Algunes limitacions de la prà ctica se centren en les capacitats dels interlocutors dels diferents ens participants (en referència a disposició de temps o recursos). D'altra banda, han coincidit prioritats i calendaris diferents pel que fa al ritme, canvis de criteris polÃtics i un pressupost limitat.
Propostes de millora de la prà ctica
Pel que fa a millorar el servei en un futur, es considera rellevant que ambdues institucions segueixin donant prioritat a la cura i millora constant del projecte, aixà com a l'adhesió de noves entitats o empreses en el paper de col·laboradores.
És un aspecte clau mantenir el clima de comunicació, confiança i el respecte mutu cap a criteris diversos en moments determinats.
Possibilitats de realitzar la prà ctica a altres à mbits o entitats