Santa Coloma té un llarg recorregut de polítiques pública feminista i compromesa. Prèviament a la posada en marxa de La CIBA ja feia anys que disposava de serveis d'atenció a les dones i a les violències masclistes i professionals especialistes (d'atenció i tècnica d'igualtat).

La reflexió, el compromís i el lideratge municipal va evidenciar que davant d'aquesta problemàtica era universal, ja que la desigualtat que experimentem les dones és comuna arreu del món, calia una aposta més gran per avançar en la igualtat i un nou model de política pública feminista. Davant d'aquesta situació, amb la necessitat d'un compromís reforçat mitjançant discursos i recursos, i considerant la població resident a Santa Coloma, es va considerar imperatiu establir un recurs públic d'una envergadura més ampla i que fos el pol totes aquelles actuacions destinades al treball de la igualtat.

El nou model de política pública feminista i per la igualtat, que ja s'abordava de manera transversal, representa una gran aposta per establir un centre de referència amb l'objectiu d'impulsar els grans reptes de les polítiques d'igualtat. Aquest model es configura com un ecosistema de polítiques feministes, que aborda diverses temàtiques i ofereix una àmplia gamma de serveis, incloent-hi atenció, memòria històrica, entre altres aspectes.

Es produeix un salt significatiu, tant en termes quantitatius com qualitatius, en el desplegament de les polítiques d'igualtat, amb un increment substancial de recursos materials, econòmics i humans.

La població objectiu d'aquest projecte és la ciutadania de Santa Coloma de Gramenet, posant una atenció especial a les dones i joves.

Aquest projecte es troba al cor de la política municipal; des de l'alcaldia mateixa, existeix la voluntat de col·locar les polítiques feministes al centre de l'agenda pública. No només està integrat en el Pla d'Igualtat, sinó també en tots els plans transversals i plans estratègics del municipi.

El març del 2020, es va inaugurar la primera fase de La CIBA, que va començar a funcionar amb diversos espais polivalents, incloent-hi el Centre d'Informació i Atenció Integral a les dones (CIRD) i el Centre de Documentació. Després del confinament causat per la pandèmia, l'activitat i propostes de l'equipament van créixer i es va consolidar com un centre viu, obert i actiu, acollint una gran diversitat d'esdeveniments locals, metropolitans, catalans i internacionals a la seva planta de peu de carrer.
En tres anys, La CIBA va posar en marxa la segona fase, obrint les dues plantes superiors de l'edifici (una antiga fàbrica rehabilitada). La posada en marxa de la segona fase ha permès que l'espai creixés i s'ha ampliat, incorporant nous espais com aules, sales de reunions, tallers (audiovisual, fab lab, reparació, cuina i tèxtil), un hort urbà al terrat, un restaurant i un espai residencial. Amb 7000 m² al servei de la igualtat, aquesta finalització representa la culminació d'un projecte que busca promoure l'autonomia personal i econòmica de les dones, així com actuar com a espai de trobada i transformació social per a la ciutadania, contribuint al llegat de la genealogia de les dones i al foment de les polítiques públiques feministes.

La CIBA és un espai d'espais, tant físicament com simbòlicament; l'espai de participació; de formació, innovació i oportunitats; de famílies, coeducació i corresponsabilitat; de drets i de genealogia i memòria històrica.

L'espai de participació promou la implicació de tots els ciutadans i ciutadanes en la transformació cap a societats més igualitàries. Acull diverses activitats i projectes en què la iniciativa ciutadana és protagonista, impulsant propostes col·lectives de les entitats i el teixit associatiu local. Destaquen les accions del Consell de les Dones, com a òrgan consultiu de l'Ajuntament, en favor de la participació de les dones i dels grups feministes. També hi destaquen la sala d'actes, com a espai polivalent amb capacitat d'acollir 250 persones i els horts urbans, no sols com a espai de cultiu d'aliments sinó com a entorns socioeducatius enriquidors. Aquests diversos espais dissenyats per a aquest propòsit, La CIBA és un referent per a la participació ciutadana a la ciutat.

L'espai de la formació, la innovació i d'oportunitats és un centre focal per al desenvolupament professional de les dones i de tota la població de Santa Coloma. Amb un programa de formació, així com iniciatives innovadores per al desenvolupament d'habilitats i coneixements, l'espai ofereix projectes d'inserció laboral i programes per a l'aprimament de competències per a l'ocupació. La innovació juga un paper fonamental en aquest context, amb l'espai obrint les portes al desenvolupament de nous projectes empresarials, a l'exploració de noves tecnologies i eines de digitalització, i a la generació d'idees innovadores en un entorn en constant evolució.

L'espai de famílies, coeducació i corresponsabilitat prioritza l'educació i socialització igualitària dels infants per construir una societat més igualitària. Mitjançant la coeducació, activitats de sensibilització amb les famílies i la promoció de la corresponsabilitat en la cura, l'espai busca implicar els centres educatius, les famílies i altres agents socials. A través del Programa d'Activitats Educatives Complementàries al Currículum (PAECC), es realitzen activitats i tallers per prevenir violències masclistes i LGTBI-fòbiques, promoure la igualtat de gènere, i reconèixer les contribucions de les dones. A més, La CIBA acull iniciatives com el Violeta Festival i ofereix serveis específics de coeducació i cura de la infància.

En l'espai de drets, es treballa de manera integral les violències masclistes en totes les seves formes, prioritzant la recuperació de les dones, infants i joves de la ciutat. S'impulsa un model de seguretat comunitària enfront de les violències masclistes, amb la participació activa de ciutadans i ciutadanes, entitats, comerços, institucions i professionals. Mitjançant el projecte "Santa Coloma Xarxa Violeta", es promou fer de Santa Coloma un espai lliure de violències masclistes. A més, es realitzen diverses accions de sensibilització i prevenció, com tallers escolars, seminaris professionals, xerrades, exposicions i espais grupals. L'espai de drets ofereix una atenció integral a adolescents, joves, dones adultes i fills i filles de dones en situació de violència masclista, incloent-hi un espai residencial que ofereix un nou model d'acollida d'urgència a les dones i criatures en situació de violència masclista.

En l'espai de genealogia i memòria històrica de les dones també es reconeix el protagonisme de les dones i la seva contribució al llarg de la història. Recordant el paper de les dones en la lluita per la conquesta de drets i llibertats, així com en els moviments històrics que han modelat els nostres barris, és un llegat important per a les generacions presents i futures. Aquest reconeixement es reflecteix en diversos materials disponibles a l'espai de genealogia i memòria històrica de les dones, com documentals i llibres, que estan a disposició del públic, centres educatius, investigadors i entitats.

-

Pressuposat 2024 en Capítol I - 905.00,00€ aprox
Pressupost 2024 en Capítol II - 1.075.850,00 €
Capítol 5. Rehabilitació 5 milions (un cop)

• Directora de polítiques d’Igualtat (1)
• Agents d’Igualtat (6)
• CIRD (15)
• Espai Residencial (4)
• Menuda CIBA (7)
• Recepció, logística (5)
• Neteja (3)

El gran producte d'aquest projecte és la creació d'un espai de 7.000 m innovador en matèries d'igualtat i atenció integral a les dones. Cal no perdre de vista, però, que l'equipament físic és el marc, indispensable, però insuficient per si sol, on tenen lloc les diferents actuacions i propostes d'activitats, serveis d'atenció, etc.

Un dels aspectes clau és el model d'atenció feminista de contínuum de les violències masclistes. Aquest model inclou el Centre d'Informació i Recursos per a les Dones (CIRD), així com l'Espai Residencial. A més, s'han implementat diverses activitats coeducatives, familiars i el projecte La Menuda Ciba, destinats a promoure la igualtat de gènere des de les primeres etapes de la vida i posant la mirada i la consciència en els usos del temps, la corresponsabilitat...

La promoció de la creació cultural amb perspectiva de gènere també és una prioritat. Aquesta inclou la programació d'activitats culturals, la genealogia feminista i la recuperació de la memòria històrica (MH) de les dones, tant de les figures conegudes com de les "dones anònimes". Així mateix, s'ofereix una ampla oferta formativa que abasta diverses àrees. Aquesta inclou línies formatives ocupacionals en sectors com el tèxtil, la carnisseria, la cuina i les competències digitals. També s'ofereixen línies formatives generals, com cursos de català i competències digitals.

Finalment, es destaca la importància del Centre de Documentació que ofereix una àmplia gamma de serveis com presentacions de llibres, club de lectura i altres activitats que promouen la cultura i el coneixement en un entorn inclusiu i respectuós amb la diversitat de gènere. A més, s'organitzen activitats i tallers específics per a dones, com cercles de dones i horts urbans.

Aquesta iniciativa s'ha difós en diverses formes, tant en format digital com en paper. Les xarxes socials, la pàgina web municipal, el diari local i la pàgina web de l'Àrea Metropolitana de Barcelona han estat utilitzats com a canals de comunicació. Pel que fa al format en paper, s'han elaborat tríptics, fulletons informatius, entre altres materials. A més, es publica mensualment un programa detallat que destaca les activitats planificades per al mateix mes.

La CIBA ha rebut el reconeixement de Bones pràctiques del Ministeri d'Igualtat.

A part d'això ha fet diverses presentacions, per una banda, jornades de portes obertes a tota la ciutadania a la posada en marxa tant de la I fase com de la II (juny 2023) com visites a membres i representants de diferents institucions, per exemple el febrer la visita de la ministra d'Igualtat l'Ana Redondo o grups de personal polític i tècnic de l'AMB. A part d'això i de forma setmanal es realitzen visites a diferents grups i col·lectius de persones interessades a conèixer l'equipament i el projecte, des d'entitats de dones i feministes del municipi i voltants, a personal tècnic de diferents indrets del territori (tant de Catalunya com d'Espanya com d'altres països, com Portugal o Brasil) o grups d'estudiants del municipi i/o estudis relacionats amb les polítiques d'igualtat i la transformació social.

L'impacte de la CIBA en el municipi i la seva ciutadania és inqüestionable i observable. Es nota com l'espai és referent, tant en la participació per part de la ciutadania de les diferents propostes que hi tenen lloc com en la petició d'utilització de l'espai per part d'entitats dels municipis. No són poques les ocasions en què hi ha llista d'espera a causa del volum de persones interessades, i els serveis d'atenció a la violència de gènere i canguratge són emprats per les persones del municipi.

Els objectius inicials han estat assolits i han mantingut la seva consistència al llarg del projecte. S'ha reconegut la necessitat de mantenir un equilibri entre les càrregues de treball per sostenir tant el projecte com l'ús continuat de l'espai. La gestió del manteniment s'ha revelat com un repte constant.

Posada en marxa d'un nou model de política pública feminista, que permet abordar de forma holística diferents qüestions indispensables pel treball cap a la igualtat de gènere. La concentració de diverses propostes per dones i feministes en un espai, simplificant el seu desplaçament i l'accés a diversos serveis, tots ells coordinats i integrats. Un altre aspecte positiu de la pràctica és la valorització de la diversitat en aquest entorn i l'esforç per garantir la igualtat de drets, per exemple, garantint l'accés a totes les persones sense requerir cap mena de documentació.

Aquest projecte també ha enfrontat algunes dificultats. Doncs com acostuma a passar amb les polítiques feministes hi ha hagut, a vegades, reticències per la destinació d'un espai d'aquesta envergadura a un projecte d'aquestes característiques. La pedagogia i la realitat han mostrat com La CIBA és un espai obert per tota la ciutadania. Una altra realitat, com en qualsevol política pública, és la necessitat de prioritzar actuacions, ja que els recursos són limitats.

Una proposta per millorar consisteix a alleujar la càrrega dels recursos humans, permetent-los pensar en termes de mitjà i llarg termini, ja que la quantitat de feina actual limita la capacitat de les persones involucrades per centrar-se únicament en el present.

Les opcions per implementar aquesta pràctica en altres contextos depenen de la disposició de cada municipi a adaptar-se. La concepció conceptual del projecte és totalment transferible a altres municipis, però la dimensió de l'espai i els recursos haurien de ser adaptats segons les necessitats i la situació específica de cada localitat, en funció dels recursos humans i econòmics disponibles.