D'acord amb els reptes i plantejaments europeus en matèria de gestió de residus es presenta la necessitat de replantejar la gestió interna en l'àmbit municipal. L'aproximació de canvis significatius referents als models i noves tecnologies pel foment de la recollida de residus a Viladecans que s'acabaran aplicant a la ciutadania suposava un repte.

Es va detectar que els residus a les dependències municipals de l'Ajuntament es gestionaven mitjançant papereres sota els escriptoris on es barrejaven residus que acabaven llençats a la fracció rebuig, partint d'una recollida selectiva 0. Restes de fruita, ampolles d'aigua, mocadors, papers eren abocats dins d'aquestes brosses.
Des de fa anys es disposa d'una recollida de residus porta a porta de la fracció paper que recullen contenidors de 240 litres amb rodes de color blaus que es recullen un cop a la setmana. A partir d'aquí es va veure la necessitat d'optimitzar tots els residus segregant-los i optimitzant la seva revalorització a través del reciclatge.

El projecte s'emmarca dins el Projecte Ecohàbits, iniciat el passat 2022 amb una prova pilot a les oficines d'Espai Públic.

Personal de l'Ajuntament de Viladecans

Projecte Ecohàbits, Objectius de desenvolupament sostenible, Agenda Urbana i Estratègia Viladecans 2030

Es va realitzar una valoració prèvia d'una de les oficines amb més activitat, que després va servir de prova pilot (oficines d'Espai Públic). Es van identificar els potencials residus mitjançant una inspecció visual de les papereres, on es van detectar: paper, restes de residus orgànics, ampolles de plàstic, alumini, film, càpsules de cafè i petites quantitats de rebuig (grapes, bolígrafs...). Un cop identificats els residus i complementant-ho amb els serveis de recollida actuals (recollida de paper porta a porta), es va identificar el model de segregació que més s'ajusta a les necessitats identificades.

Així doncs, es van establir tota una sèrie de procediments i actuacions.

En un primer procediment d'actuació, es va establir diversos criteris de punts de recollida segons l'existència de disposició office pel personal, zones de pas, nombre de plantes, empleats i distància entre els empleats i punts de reciclatge.

A partir d'aquí es va fer un mètode de dimensionament de les necessitats de cada edifici que consta de diverses fases. En una primera, es va tenir en compte els edificis amb la capacitat real d'implementar els ecohàbits. Es va associar a cada edifici un representant per tal de mantenir vies de comunicació sobre la implementació, incidències i el seu seguiment. En tercer lloc, es va programar una visita presencial amb aquest representant per tal d'identificar i registrar costums dels treballadors, recursos disponibles (office, cafeteres...), residus generats, distribució de l'edifici, vies d'evacuació. En una quarta fase, es proposa el nombre de punts de recollida en funció d'aquests criteris.

Els ecohàbits s'implanten quan es realitza tots aquests procediments. A partir d'aquí, per tant, s'executa la fase d'implementació 5 i 6, on es programa data i convocatòria a tot el personal de l'edifici per fer un acte simbòlic anomenat "Enterrament de les papereres" i es fa un seguiment i comunicació de les incidències.

L'enterrament de papereres és un esdeveniment simbòlic on s'explica al personal municipal les motivacions del canvi, objectius del projecte i com segregar correctament els residus, al mateix temps que cada empleat porta la seva paperera d'escriptori perquè el servei de recollida se l'emporti de manera definitiva.

Paral·lelament, es va aplicar criteris i procediments de treball amb l'empresa que executa el servei de neteja d'interior d'edificis. Els procediments van ser: obligatorietat de l'ús de bosses compostables per a la fracció orgànica, dipòsit de residus de cada fracció al contenidor corresponent, prohibició de buidatge de papereres no autoritzades i, en cas d'existir, posar en coneixement als serveis tècnics.

31393,58

Espais personals de treball dels treballadors i treballadores.

Instal·lació de punts de recollida selectiva de les fraccions de rebuig, envasos i orgànica en bosses compostables. A més, s'ha retirat totalment les papereres sota l'escriptori de tot el personal per tal d'evitar barrejar residus i fomentar l'ús dels punts habilitats. 300 treballadors de sis edificis municipals han retirat les seves papereres individuals i s'han adaptat a l'hàbit de gestió de residus.
Utilització de punts de reciclatge fixos, instal·lats en ubicacions específiques en cada edifici.

En una sisena fase, s'amplia a les associacions de veïns i veïnes de barris i casals que fan ús dels locals municipals.

Mitjançant canals de comunicació interns s'anuncia els nous edificis adherits els ECOHÀBITS, es fa promoció, infografies i recordatoris i vídeo de les primeres fases (https://viladecans.sharepoint.com/SitePages/Tres-cents-treballadors-i-treballadores-municipals-ja-hem--enterrat--les-papereres!.aspx)

Es disposa d'un canal de Teams corporatiu d'Ecohàbits on es donen recomanacions de sostenibilitat.

Publicació d'un article a la revista municipal (https://www.viladecans.cat/sites/default/files/rv304_c2.pdf)

Les papereres d'ECOHÀBITS, a excepció de les de paper disposen del logo de la ciutat i un cartell o vinil. El departament de comunicació ha dissenyat una imatge i pensat un nom, amb la finalitat que fossin destacables per a cridar l'atenció del personal i aconseguir percebre com a integrat a la mateixa organització municipal el qual tot el personal en forma part, i no com a un projecte a part. Tanmateix, des de comunicació es va proposar també la idea de fer l'acte simbòlic de "l'Enterrament de les papereres" per facilitar que els empleats tinguin una percepció positiva del canvi i donar la benvinguda als Ecohàbits.

Creació d'un llibret amb 21 Ecohàbits repartits a les escoles de tercer i quart de primària. El contingut d'aquest llibret va enfocat a posar en pràctica un hàbit sostenible cada dia mitjançant activitats i jocs.

Més enllà d'un reciclatge eficient als equipaments municipals, permet al personal municipal contribuir a implementar un model de consum basat en una generació menor de residus. Això permet fomentar una administració pública compromesa, responsable i coherent amb els Objectius de Desenvolupament Sostenible. A més, es busca prendre consciència des del mateix consistori per tal d'establir exemple a la ciutadania i apropant-la als hàbits individuals i diaris per combatre l'emergència climàtica.

Implementar els eco hàbits a l'Ajuntament de Viladecans, ha permès sensibilitzar el personal sobre la importància de la recollida de residus. S'ha implementat tota una sèrie de procediments i estratègies per fomentar la recollida de residus amb línies d'actuació definides. S'han creat criteris i procediments de treball amb l'empresa executora del servei de neteja per millorar i complementar el seguiment del projecte.
Gràcies a l'esdeveniment simbòlic de "L'enterrament de les papereres" s'ha explicat al personal municipal les motivacions del canvi, els objectius del projecte i la correcta segregació de residus, al mateix temps que cada empleat porta la seva paperera d'escriptori per què el servei de recollida se l'emporti de manera definitiva.

22 edificis d'oficines i serveis municipals funcionen amb els ecohàbits.

Implementar els ecohàbits a l'Ajuntament de Viladecans, ha permès sensibilitzar el personal sobre la importància de la recollida de residus. S'ha implementat tota una sèrie de procediments i estratègies per fomentar la recollida de residus amb línies d'actuació definides. S'han creat criteris i procediments de treball amb l'empresa executora del servei de neteja per millorar i complementar el seguiment del projecte.
Gràcies a l'esdeveniment simbòlic de "L'enterrament de les papereres" s'ha explicat al personal municipal les motivacions del canvi, els objectius del projecte i la correcta segregació de residus, al mateix temps que cada empleat porta la seva paperera d'escriptori per què el servei de recollida se l'emporti de manera definitiva.22 edificis d'oficines i serveis municipals funcionen amb els ecohàbits.

El treball conjunt amb la col·laboració dels casals porta temps ja que han d'esperar als processos de contractació per a la rebuda de papereres i, per tant, ser implementades.

Traslladar-ho a altres àmbits i equipaments.
L'1 de gener s'inicia un nou contracte del servei de neteja i recollida de residus per ampliar-ho a la recollida selectiva de càpsules de cafè i tòners d'impressores. A més, està previst que vagin acompanyades amb un sistema d'identificació dels contenidors de 240 l, per tal d'aconseguir dades més precises.

Fàcilment transferible quant a metodologia i criteris d'utilització de punts de recollida de residus.