L'any 1999 va néixer el projecte Club de Feina, una pràctica molt generalitzada entre els ajuntaments punters. Aquest espai tenia la missió de donar sortida laboral aquells col•lectius que no la trobaven. Aquesta proposta va evolucionar fins a convertir-se en un espai de recerca activa de feina, on el vertader protagonista és la persona demandant. D'aquesta iniciativa en destaca el portal interactiu Porta 22, un espai de recursos d'ocupació nascut l'any 2006, cedit en règim temporal per a la seva explotació per part de l'Institut Municipal de Promoció Econòmica de Mataró (IMPEM).

Per una banda, tota la població de Mataró que estigui interessada en la recerca de feina o en l'augment de la seva carrera professional. I, per una altra banda, totes les empreses interessades en el recurs del Porta 22 Mataró.

L'Espai de recerca de feina activa està molt vinculat a les línies d'actuació pròpies de l'IMPEM donat que és un dels seus projectes més importants actualment a causa del context econòmic.

Els recursos de l'espai de recerca activa de feina on cada demandant d'ocupació segueix un pla específic assessorat pels tècnics corresponents. D'aquesta manera, els ciutadans tenen tots els recursos de formació i recerca de feina disponibles en una mateixa sala. A més, els propis tècnics de l'IMPEM realitzen diverses sessions informatives sobre el món laboral, els recursos, etc. Tot complementat amb l'assessorament personalitzat de tècnics del SOM (Servei d'Ocupació Municipal) i un programa de promoció professional que inclou les següents activitats:

a)Les Claus de l'èxit: sessions monogràfiques en grup per obrir les portes al món laboral.
- Eines de recerca de feina: realització del currículum personal, carta de presentació, etc.
- Estratègies de recerca de feina: diferents recursos per la recerca de feina.
- Entrevista de feina: afrontar l'entrevista amb condicions.
- La feina en un clic: cerca feina a la xarxa.
- Informació laboral: nòmines, tipologia contractual,...
- Noves ocupacions.
- Bateig informàtic: cursos d'informàtica per iniciats.
- Altres.

b)Claus de coneixement dels principals sectors econòmics de la comarca: sessions sobre els sectors ocupacionals amb major presència al Maresme (construcció, turisme, comerç...). Són les anomenades sessions "Situa't".

c)Plataforma multimèdia Porta 22 Mataró: es basa en una metodologia que dóna molta importància a l'autonomia de les persones dins el seu procés de creixement professional. La plataforma permet obtenir informació sobre noves ocupacions, sectors econòmics emergents, noves cultures de treball i noves oportunitats professionals. Alguns dels seus continguts són:
- Fitxes ocupacionals amb informació sobre noves ocupacions i nous perfils professionals.
- Descripció i informació dels principals sectors d'activitat econòmica.
- Audiovisuals amb reportatges de cadascun dels sectors econòmics.
- Aplicacions multimèdia que permeten aprofundir en aspectes clau de l'orientació professional o la recerca de feina.
- Recursos del territori amb accés a informació de sectors professionals representatius, dades socioeconòmiques, webs especialitzades, borses de treball, beques i ajuts, estudis, centres de formació, entre altres.
- Càpsules de coneixement amb informació relacionada amb els continguts de l'aplicació.
- Informació sobre legislació laboral, estructurada en preguntes i respostes.

50.000

Finançament anual (no contem costos indirectes).

- 2 tècnics.
- 1 administratiu.

Indirectament intervenen:

- 4 tècnics d'orientació.
- 4 tènics d'intermediació.

- Espai de 110 m².
- Fax i telèfon per a ús individual.
- 21 ordinadors amb programari lliure.
- Borsa de treball.
- Premsa especialitzada.
- Guies laborals.
- Models de CV, instàncies, cartes, etc.
- Plànols de la ciutat, de Barcelona i d'altres poblacions del Maresme.
- Plataforma multimèdia Porta 22 Mataró.

La participació en el projecte Espai de recerca activa de feina està supeditada al fet de ser usuari del IMPEM (via inscripció). En cas que els cursos no s'omplin, existeix la possibilitat d'incloure gent que no sigui usuària de la institució, sempre i quan es demani expressament.

- Porta 22 Mataró: Intranet municipal, adaptació de contingut a la realitat de la ciutat.
- Creació de la pròpia metodologia de treball amb els recursos d'ocupació.
- Club de Feina: espai de trobada dels demandants de feina.
- Les claus: sessions informatives sobre recursos d'ocupació, entrevista.
- Situa't: és una ponència sobre un sector d'activitat concreta, on es convida al sindicat, l'empresa i els tècnics.
- 9.500 persones fan ús dels recursos de feina activa.
- 4.500 persones s'atenen al mes.
- Es realitzen de 30 a 40 sessions informatives mensuals.

El projecte s'ha difòs a la població mitjançant tríptics, presentacions, la presencia a la xarxa, notes de premsa i publicacions.

L'Espai de recerca activa és un dels recursos més utilitzats pels ciutadans que s'acosten a l'IMPEM sobretot afectats per l'actual crisi econòmica que està patint Espanya. En els últims anys s'han rebut moltes sol•licituds d'entrada a l'espai i, gràcies a la metodologia de treball autònom, s'aconsegueix que entre un 50% i un 60% de cobertura de l'oferta. Actualment, també es disposa d'una borsa de treball que busca tot tipus de feina a nivell comarcal. Aquesta iniciativa representa una oportunitat per a la ciutat de Mataró per innovar, donant unes eines molt útils als demandants, deixant de ser una simple oficina d'inserció laboral per a esdevenir un centre de recursos i formació en temes d'àmbit laboral.

Interna

IMPEM

S'estan acomplint els objectius que es van plantejar inicialment.

- És un element innovador i suposa la fusió del Porta 22 i l'Espai de recerca.
- Permet treballar una gran multiplicitat d'elements (recursos d'inserció, gestió de recursos humans, etc.).
- Es pot adreçar l'Espai de recerca a tota la població, independentment del coneixement previ.
- El responsable de tot el procés és el propi usuari, l'Espai de recerca és solament un instrument.

- Cal crear noves dinàmiques per fer que les persones siguin autònomes en la recerca de feina.
- Cal un gran esforç en l'adaptació del material a les persones.

Es podria explotar molt més el potencial del producte (actualment podem afirmar que hi ha un 40% d'aprofitament). S'hauria de fer més èmfasi en el funcionament de l'espai i donar encara més autonomia a les persones.

La pràctica és força positiva però no es pot aplicar a municipis de petita capacitat a causa de les restriccions pressupostàries.