Fases i principals línies d'actuació
Fases i principals línies d'actuació
La trajectòria del Protocol de Sostenibilitat i Canvi Climàtic i l'Estratègia Municipal de Canvi Climàtic, contemplen diverses fases:
1. Fase d'estructuració del Protocol. S'enfoca cap a l'establiment d'un grup de treball amb objectius i filosofia de treball comuns:
- Motivar als membres del Protocol a participar en el disseny i desplegament de l'EMCCS.
- Informar sobre els principals resultats de la Convenció Catalana de CC.
- Informar sobre l'enfocament de l'EMCCS i tasques previstes a fer dins d'aquest projecte.
- Debatre de forma participativa el rol potencial que consideren que poden fer les entitats en continguts relatius a: conferència/es sobre el canvi climàtic (d'allò global a allò local, a realitzar per un expert i bon comunicador que pugui aportar una visió global i local del canvi climàtic); presentació del procés d'elaboració de l'EMCCS i dinàmica participativa breu d'identificació de rols de les entitats en el desplegament de l'EMCCS.
2. Fase de formalització i aprovació del Protocol. Defineix competencial i administrativament els components, funcions, text del protocol, així com el procediment de treball. El Protocol s'aprova definitivament el dia 23 de gener de 08 i es fa efectiu amb la primera sessió de treball el dia 12 de març de 2008.
3. Treball tècnic i institucional. Contempla un total de 8 sessions de treball:
- Diagnosi d'emissions de la ciutat de Sabadell.
- Definició de l'Estratègia Municipal de Mitigació del Canvi Climàtic (EMMCC): línies estratègiques i marc de treball.
- Edició i redacció de l'EMMCC: projectes i iniciatives.
- Aprovació de l'EMMCC (05 de març de 2009).
4. Seguiment de la política de sostenibilitat municipal sota l'EMMCC. Són totes les tasques de seguiment i validació d'aspectes no estrictament lligats a l'EMMCC, però amb significació ambiental pel que fa al conjunt del municipi:
- Elaboració i validació de l'Ordenança Municipal dutilització d'aigua a Sabadell (octubre 2008 - març 2009).
- Validació de la pertinença i signatura del Pacte d'Alcaldes pel municipi de Sabadell (octubre 2008) .
- Elaboració i validació de l'Ordenança Municipal de Soroll i vibracions de la ciutat de Sabadell (març 2009 maig 2009).
El Protocol estarà vigent durant 5 anys i suposa la creació d'una Comissió de Seguiment. Aquest òrgan està format per tots els membres que han firmat el document i es reuneix com a mínim dos cops l'any per proposar mesures i revisar el compliment dels compromisos adquirits.
Actors que hi han intervingut
| Nom |
Tipus |
Fase en la qual intervé |
Tipus d'intervenció |
Ajuntament de Sabadell |
Administració local |
Totes |
Impulsor |
Diverses Empreses |
Empresa |
Implementació |
Participant |
Descripció de l'actuació en la pràctica: Centre Metal·lúrgic i del Consell Intersectorial d'Empresaris de Sabadell i Comarca (CIESC), Companyia d'Aigües de Sabadell (CASSA), Gremi de Fabricants de Sabadell, Transports Urbans de Sabadell SCCL (TUS) |
Diverses entitats i associacions |
Entitats i associacions |
Implementació |
Participant |
Descripció de l'actuació en la pràctica: Associació per la Defensa i l'Estudi de la Natura (ADENC), Cambra de Comerç i Indústria de Sabadell i Comarca, Col·legi d'Arquitectes de Catalunya (Delegació Vallès), Col·legi Oficial d'Aparelladors i Arquitectes Tècnics del Vallès Occidental, Col·legi Oficial d'Enginyers Industrials de Catalunya (Delegació Vallès), Comissions Obreres (CCOO),
Federació d'Associacions de Veïns (FAV), PIMEC Vallès Occidental, Unió Excurcionista de Sabadell (UES), Unió General de Treballadors (UGT) |
Recursos humans
- Serveis municipals.
- Responsables polítics municipals.
- Agents diversos: cambres, ONG, companyies subministradores, empresaris, sindicats, transports públics, gremis, collegis professionals, PIMEC, etc.
Normes i mecanismes de participació implementats
La participació ciutadana aconseguida ha estat molt important i significativa, ja que els agents implicats en el Protocol representen una part molt àmplia de la societat sabadellenca, quedant representats:
- La totalitat de les forces polítiques municipals.
- Els representants patronals i gremials del sector econòmic.
- Els agents socials.
- Les empreses municipals i públiques de serveis ambientals.
- Els collegis professionals.
- Els sindicats.